Les femmes et les métiers du BTP

Les femmes et les métiers du BTP

Public concerné 

Femmes 16 à 29 ans, inscrites ou non dans un service public de l’Emploi et prioritairement résidentes d’un QPV (Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville).

Prérequis

Pas de prérequis

Objectifs

 

  • Sensibiliser / développer la connaissance des différents métiers du bâtiment et des travaux publics sans distinction de niveau scolaire

  • Identifier ses aptitudes / connaissances / compétences / savoir-être et les mettre en lien avec les métiers du bâtiment et des travaux publics

  • Travailler sur l’orientation et le projet professionnel / Valider le projet en immersion professionnelle

  • Appréhender les attentes et les besoins des entreprises / Orienter les candidates vers les entreprises du secteur 

  • Maîtriser les savoirs de base nécessaires au poste de travail

  • Vérifier, prendre conscience des contraintes physiques / mentales nécessaires à l’exercice du métier visé

  • Renforcer les compétences linguistiques écrites et orales / Comprendre et communiquer dans un contexte professionnel

  • Développer l’autonomie dans les démarches

  • Connaître les outils et aides à la mobilité sur le secteur, développer sa mobilité

  • Connaitre les possibilités de garde d’enfants

  • Développer la confiance en soi

  • Entrer en formation qualifiante / Signer un contrat de travail

  • Accompagner à la prise de poste ou à l’entrée en formation

Objectif final

Accéder à un emploi / une formation qualifiante dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics

Méthodes mobilisées

Entretiens en face à face / Ateliers collectifs / Outil informatique / Plateforme d’e-learning / Accompagnement personnalisé, modularisé et flexible / Visites d’organismes de formation qualifiants ou d’entreprises.

Modalités d’évaluations

 

  • Objectifs individualisés validés par une grille d’évaluation des connaissances / compétences théoriques et pratiques acquises en cours de formation (centre et entreprise lors des stages) 

  • Questionnaires (mobilité / santé / portefeuille de compétence Monorien’est)

Modalités et délais d’accès

Le dispositif d’accompagnement des femmes, résidentes QPV vers les métiers du bâtiment et des travaux publics est à « entrées et sorties permanentes » et démarre le 1er octobre 2024 pour se terminer le 30 septembre 2025

30 femmes minimum

Durée et déroulement de l’action

La durée du dispositif est de maximum une année. Les rendez-vous seront programmés selon les nécessités du parcours. La durée d’un rendez-vous sera variable sans dépasser 2 heures. 

 

Les regroupements en atelier seront programmés par demi-journée selon les besoins identifiés.

Tarifs / Accesibilité

Gratuit pour le participant et accessible aux personnes en situation de handicap.

Lieux

APEF 57, 6 rue aux Saussaies des Dames 57950 Montigny les Metz (locaux accessibles PMR)

 

Bus C14, arrêt Vergers / L1, arrêt Nation

Personnes à contacter

Stéphanie ZIMMERMANN, Responsable Pédagogique A.P.E.F 57

s.zimmermann@apef57.fr       

06.76.47.45.53.

 

Patrick GIOVANARDI, Directeur A.P.E.F 57

03.67.18.20.29.