Plan Compétences Qualifications Jeunes – Ateliers Modulaires

PLAN COMPÉTENCES QUALIFICATIONS JEUNES Entrée en formation qualifiante

  • PUBLIC :

    Jeunes de moins de 26 ans avec un projet professionnel validé dans les métiers porteurs : Aide à la personne, Bâtiment, Commerce, Hôtellerie / Restauration, Industrie, Métiers de bouche, Transport / Logistique, Sécurité.

  • DURÉE, DÉROULEMENT DE L’ACTION :

    Les ateliers modulaires sont à « entrées et sorties permanentes » et démarrent le 2 septembre 2019 pour se terminer le 7 décembre 2020.
    Cette action est à temps complet (35 heures / semaine), d’une durée maximum de 280 heures (47 heures de modules obligatoires Lorfolio / santé / Mobilité et 233 heures de modules optionnels répartis en fonction des besoins sur le projet professionnel / la remise à niveau / hygiène et sécurité en entreprise). Cette durée est écourtée dès que les objectifs sont atteints : entrée en formation ou signature d’un contrat de travail.

  • MODALITES D’ACCes :

    75 jeunes suivis par la Mission Locale du Pays Messin verront leurs parcours d’insertion validés par la Commission d’Orientation Territoriale qui se réunit une fois par mois. Ils sont ensuite informés, par la Mission Locale du Pays Messin, des résultats  de la commission lors d’une réunion d’information animée conjointement par la Mission Locale du Pays Messin et l’APEF57.                                                                          A l’issue et avec l’accord du participant, une date de démarrage est décidée.                                                                                           Dispositif pris en charge par le Conseil Régional Grand Est et FSE (75 parcours). Gratuit pour le participant et accessible aux personnes en situation de handicap. Le participant a le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunérée.

  • CONTENU PÉDAGOGIQUE :

    • Identifier ses aptitudes / connaissances / compétences / savoir-être et les mettre en lien avec le métier visé.
    • Maîtriser les Techniques de Recherche d’Emploi et connaître le marché de l’emploi actuel et les différents contrats.
    • Organiser une recherche d’emploi / développer l’autonomie dans les démarches liées à l’emploi et / ou à la formation.
    • Appréhender les attentes et les besoins en entreprise ou en formation : savoir-être / compétences / connaissances / aptitudes.
    • Connaître les outils et aides à la mobilité sur le secteur, développer sa mobilité.
    • Vérifier, prendre conscience des contraintes physiques / mentales et des aptitudes nécessaires à l’exercice d’un métier.
    •  

    •        LIEU :

    • APEF 57, 6 rue aux Saussaies des Dames 57950 Montigny les Metz (locaux accessible PMR)
    • Bus C14 arrêt Vergers / L1 arrêt Nation
    • OBJECTIFS :

    • Entrée en formation et/ou signature d’un contrat de travail.
    • resultatS 2018 / 2019 :

    • Insertion de 88.3 % de l’effectif 
    • 38.3% en formation et 48.3% en emploi.

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INFORMATIONS CONFINEMENT – COVID 19
Comme nous le permettent les dernières instructions du gouvernement,
l'APEF 57 (et jusqu'à nouvel ordre) poursuivra son activité
en resserrant les règles sanitaires
et en utilisant les outils numériques quand cela est opportun.

Comme toujours l'APEF 57,

et comme elle l'a fait lors du premier confinement

(avec des retours positifs : grâce aussi à nos partenaires)

met au centre de ses préoccupations les demandeurs d'emploi et leur accompagnement

notamment en cette période compliquée pour eux.

P. GIOVANARDI, Directeur APEF 57


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