Plan Compétences Qualifications Jeunes – Ateliers Modulaires

PRÉREQUIS :

Jeunes de moins de 26 ans avec un projet professionnel validé dans les métiers porteurs : Aide à la personne, Bâtiment, Commerce, Hôtellerie / Restauration, Industrie, Métiers de bouche, Transport / Logistique, Sécurité, Propreté, Numérique et orientés par la Commission d’Orientation Territoriale.

PUBLIC CONCERNÉ :

Jeunes de moins de 26 ans.

OBJECTIFS INDIVIDUALISÉS :

  •  Identifier ses aptitudes / connaissances / compétences / savoir-être et les mettre en lien avec le métier visé.
  • Maîtriser les Techniques de Recherche d’Emploi et connaître le marché de l’emploi actuel et les différents contrats.
  • Organiser une recherche d’emploi / Développer l’autonomie dans les démarches liées à l’emploi et/ou la formation.
  • Appréhender les attentes et les besoins en entreprises ou en formations ( savoir-être / compétences / connaissances / aptitudes ).
  • Connaître les outils et aides à la mobilité sur le secteur, développer sa mobilité.
  • Vérifier, prendre conscience des contraintes physiques / mentales et des aptitudes nécessaires à l’exercice d’un métier.

MÉTHODES MOBILISÉES :

Entretiens en face à face / Entretiens collectifs individualisés / Outils informatique / Plateforme d’e-learning

MODALITÉS D'ÉVALUATION :

Objectifs individualisés validés par une grille d’évaluation des acquis dans les Techniques de Recherche d’emploi ou questionnaires ( santé / mobilité / Portefeuille de compétences Lorfolio )

OBJECTIFS :

Accéder à un emploi durable / Entrer en formation

MODALITÉS ET DÉLAI D'ACCES :

Les ateliers modulaires sont à ” entrées et sorties permanentes “, démarrent le 1er mars 2021 pour se terminer le 10 mars 2021.

90 jeunes suivis par les Missions Locales du Pays Messin et Moselle Nord verront leurs parcours d’insertion validés par la Commission d’Orientation Territoriale qui se réunit une fois par mois.

Ils sont ensuite informés, par la Mission Locale dont ils dépendent des résultats de la commission lors d’une réunion d’information animée conjointement par la Mission Locale du Pays Messin et l’APEF 57. A l’issue et avec l’accord du participant, une date de démarrage est décidée.

DURÉE ET DÉROULEMENT DE L'ACTION :

Cette action est à temps complet ( 35 heures / semaine ), d’une durée maximum de 280 heures.

  • 47 heures de modules obligatoires Lorfolio / santé / mobilité
  • 233 heures de modules optionnels répartis en fonction des besoins sur le projet professionnel / la remise à niveau / hygiène et sécurité en entreprise.
  • Cette durée est écourtée dès que le stagiaire concrétise ses objectifs ( entrée en formation ou signature d’un contrat de travail ).

TARIFS / ACCESSIBILITÉ :

Gratuit pour le participant et accessible aux personnes en situation de handicap.

Le participant a le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunérée.

RESULTATS DE L'ANNÉE 2019/2020 C'EST
0 %
d'insertion de l'effectif (dont 45,3% en emploi et 38,3% en formation)

LIEUX :

  • APEF 57, 6 rue aux Saussaies des Dames 57950 Montigny les Metz (locaux accessible PMR)
  • Bus C14 arrêt Vergers / L1 arrêt Nation
  • APEF 57, LED Thionville, 1 Chemin du Leidt 57100 Thionville
  • Bus S20 / S21 / D25 / 37 Arrêt Thionville Beauregard

PERSONNES A CONTACTER :

Stéphanie ZIMMERMANN, Formatrice A.P.E.F 57 : s.zimmermann@apef57.fr / 06.76.47.45.53

Patrick GIOVANARDI, Directeur A.P.E.F 57 : 03.67.18.20.29

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