RICOCHER APPRENTISSAGE. Dispositif Expérimental MARNE

ORGANISME :

A.P.E.F.57 Association Promotion Emploi Formation, 6 rue aux Saussaies des Dames, 57950 Montigny les Metz, 03 67 18 20 29

FINANCEMENT : Région Grand Est

PRÉREQUIS :

Avoir signé un contrat d’apprentissage

PUBLIC CONCERNÉ :

Apprentis de 16 à 30 ans rencontrant des difficultés scolaires avérées et/ou des difficultés à se maintenir en emploi ou en formation.

60 jeunes accueillis à l’année.

DURÉE :

Formation d’une heure hebdomadaire (minimum) en individuel ou en groupe (2 ou 3 maximum) avec l’apprenti en fonction de l’alternance et de ses besoins sur la durée de l’année scolaire avec possibilité d’intégrer le dispositif tout au long de l’année.

LIEU d'INTERVENTION :

  • Au sein des CFA Marnais qui en feraient la demande.

OBJECTIFS du DISPOSITIF :

  • Permettre aux apprentis de réaliser leur contrat dans les meilleures conditions, jusqu’à leur terme.
  • Eviter la rupture de contrat
  • Maintenir / développer les connaissances générales
  • Accompagner au développement des savoir-être
  • Conseiller et orienter vers les structures adaptées aux difficultés de l’apprenti

Contenu pédagogique et modalités d’évaluation :

  • Bilan pédagogique, social, personnel et professionnel afin de déterminer les besoins et les attentes de l’apprenti
  • Soutien scolaire dans les matières générales (maths, français, Prévention Santé Environnement, histoire-géographie, sciences) pour faciliter le suivi des cours et le maintien des notes
  • Point régulier sur son intégration en entreprise et rencontre avec l’employeur en cas de nécessité (avec accord du CFA)
  • Conseil et orientation vers les structures adaptées en fonction des difficultés rencontrées par l’apprenti
  • Les aptitudes et les compétences seront évaluées au cours des séances de formation par le biais d’exercices pratiques et d’entretien, et notifiées sur une fiche récapitulative de l’accompagnement

MODALITÉS d’ORIENTATION sur le dispositif :

Cet accompagnement se fait en lien permanent avec l’équipe pédagogique du CFA dans un souci d’optimisation du parcours de l’apprenti et en lien avec les membres du Service Public Régional d’Orientation et particulièrement les Missions Locales.

Pour que le suivi se fasse dans les meilleures conditions, l’apprenti doit être volontaire et motivé.

Bilan à trois mois de l’expérimentation : 30 jeunes positionnés et 20 en suivi.

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