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Date de mise à jour : 24/01/2023

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MULTISECTORIELLE Parcours vers les métiers en tension
MULTISECTORIELLE Parcours vers les métiers en tension24 janvier 2023MULTISECTORIELLE Parcours vers les métiers en tension Public concerné Demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA. Prérequis Disponibilité temps plein. Objectifs individualisés Identifier ses aptitudes / connaissances / compétences / savoir-être et les mettre en lien avec le poste proposé Appréhender les attentes et les besoins en entreprise (savoir-être / compétences / connaissances / aptitudes)  Maîtriser les savoirs de base nécessaires au poste de travail Vérifier, prendre conscience des contraintes physiques / mentales nécessaires à l’exercice du métier visé Renforcer les compétences linguistiques écrites et orales / Comprendre et communiquer dans un contexte professionnel Combler l’écart entre les capacités du candidat et les compétences nécessaires à l’occupation du poste/ Acquérir et valider les compétences acquises par la pratique professionnelle, le compagnonnage Développer l’autonomie dans les démarches Connaître les outils et aides à la mobilité sur le secteur, développer sa mobilité Méthodes mobilisées Entretiens en face à face / Entretiens collectifs individualisés / Outil informatique / Plateforme d’e-learning/ Accompagnement personnalisé, modularisé et flexible Modalités d’évaluation Objectifs individualisés validés par une grille d’évaluation des connaissances / compétences théoriques et pratiques acquises en cours de formation (centre et entreprise) Questionnaires (mobilité / portefeuille de compétence Monorien’est) Objectif Accéder à un emploi Modalités et délais d’accès  La multisectorielle / Parcours vers les métiers en tension est à « entrées et sorties permanentes » et démarrele 1er décembre 2022 pour se terminer le 26 novembre 2024.80 demandeurs d’emploi Durée et déroulement de l’action Cette action est à temps complet (35 heures/semaine), d’une durée maximum de 560 heures par stagiaire. 420 heures de modules individualisés répartis en fonction des besoins                                                                                                                                        (Adaptation au poste de travail / Remise à niveau / Hygiène et sécurité en entreprise). 140 heures en entreprise pour développer les compétences techniques Cette durée est écourtée dès la signature d’un contrat de travail ou autres. Tarifs / Accessibilité Gratuit pour le participant et accessible aux personnes en situation de handicap.Le participant a le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunérée. Lieux APEF 57, 6 rue aux Saussaies des Dames 57950 Montigny les Metz (locaux accessibles PMR)Bus C14, arrêt Vergers / L1, arrêt Nation Personnes à contacter : Stéphanie ZIMMERMANN, Responsable Pédagogique A.P.E.F 57s.zimmermann@apef57.fr 06.76.47.45.53.Patrick GIOVANARDI, Directeur A.P.E.F 5703.67.18.20.29 Téléchargez la plaquette de présentation Multisectorielle BESOIN D’INFORMATIONS SUR MULTISECTORIELLE ?  Remplissez ce formulaire et nous nous occupons du reste ! Ces autres offres de formation peuvent vous intéresser aussi : DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT DES CONTRATS EN ALTERNANCE RICOCHER APPRENTIS RICOCHER MOODLE LA PLATEFORME D’E-LEARNING [...] Lire la suite…
Mission Emploi
Mission Emploi6 octobre 2022Lien vers la video : https://youtu.be/712epPtt1kE [...] Lire la suite…
Deux actions pour l’emploi
Deux actions pour l’emploi13 septembre 2022le jeudi 15 septembre à Saint-Avold : le jeudi 22 septembre à Forbach : et en relais sur les réseaux sociaux : Voir cette publication sur Instagram Une publication partagée par Apef57 (@apef57montignylesmetz) @apef57montignylesmetz #emploi #apef57 #Forbach #saint-avold ♬ son original – apef57montignylesmetz https://www.linkedin.com/posts/apef57_deux-actions-pour-lemploi-apef57-activity-6975371531958800384-aHjB?utm_source=share&utm_medium=member_desktop [...] Lire la suite…
Les métiers porteurs
Les métiers porteurs3 mai 2022Des métiers porteurs Qu’appelle-t-on les métiers porteurs ? Les métiers porteurs sont des emplois pour lesquels il y a de réels besoins en main-d’oeuvre. Pour déterminer si un métier est porteur, on observe la relation entre l’offre et la demande. Alors, quels sont ces domaines d’activités ? L’aide à la personne, l’hôtellerie / restauration, le commerce, l’industrie, le bâtiment, le transport / la logistique, la sécurité et les métiers de bouche (boulanger, boucher…) sont des secteurs d’activité qui recherchent des salariés. Vous êtes intéressés par ces métiers, vous voulez vous former ? Des solutions existent. Contactez-nous ! [...] Lire la suite…
La Lettre de Motivation : un outil pour convaincre
La Lettre de Motivation : un outil pour convaincre3 juin 2021La Lettre de Motivation : un outil pour convaincre Le Curriculum Vitae (C.V.) présente votre parcours d’une manière objective. Il aide à vérifier que vous répondez aux critères essentiels du poste en termes d’expériences et de compétences. La Lettre de Motivation est destinée à CONVAINCRE le recruteur. Elle se doit d’être percutante, elle personnalise votre candidature. Attention : La lettre de motivation doit rester PROFESSIONNELLE. Convaincu par l’utilité de la lettre de motivation ? Envie d’en savoir davantage ? Contactez-nous ! Des modules de formation en e-learning peuvent vous aider dans votre rédaction de C.V. et de lettre de motivation.  [...] Lire la suite…
INFORMATIONS COVID-19
INFORMATIONS COVID-195 juin 2020INFORMATIONS CONFINEMENT – COVID 19 Comme nous le permettent les dernières instructions du gouvernement, l’APEF 57 (et jusqu’à nouvel ordre) poursuivra son activité en resserrant les règles sanitaires et en utilisant les outils numériques quand cela est opportun. Comme toujours l’APEF 57, et comme elle l’a fait lors du premier confinement (avec des retours positifs : grâce aussi à nos partenaires) met au centre de ses préoccupations les demandeurs d’emploi et leur accompagnement notamment en cette période compliquée pour eux. P. GIOVANARDI, Directeur APEF 57 N’HÉSITEZ PAS À CONTACTER LE SECRETARIAT DE L’APEF 57 : secretariat.comptabilite@apef57.fr / 03 67 18 20 29 [...] Lire la suite…

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Pour accompagner les apprentis de 16 à 30 ans rencontrant des difficultés scolaires et/ou  à se maintenir en emploi ou en formation.

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Parcours vers les métiers en tension

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16 décembre 2021https://www.linkedin.com/company/apef57 Nouvelle offre publiée le 3 mars 2022 : https://www.linkedin.com/jobs/view/2949678691/ [...] Lire la suite…

Témoignages

PCQJ – Ateliers modulaires


Merci pour votre soutien et votre aide. En 2 semaines, j'ai réussi à trouver un travail. Merci !!!

S.J.

APEF57
2020-04-11T18:33:31+02:00

S.J.

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Très satisfaite !


Très satisfaite de l’ensemble de la formation.

M.P.

APEF57
2020-04-11T19:58:12+02:00

M.P.

Très satisfaite de l’ensemble de la formation.

Organisme à recommander


Je recommande l’APEF57, il y a vraiment un suivi de chaque personne du début à la fin de la formation. Les formateurs sont à l’écoute et motivants.

Y.B

APEF57
2020-04-11T19:58:46+02:00

Y.B

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Rien à redire !


Super stage

M.R.

APEF57
2020-04-11T19:59:36+02:00

M.R.

Super stage

Très bon stage


Les formatrices nous ont bien aidées pour les CV et le "parlez moi de vous"

B.D.

APEF57
2020-04-11T20:00:06+02:00

B.D.

Les formatrices nous ont bien aidées pour les CV et le "parlez moi de vous"
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APEF57

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