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Date de mise à jour : 24/05/2024

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BÂTI-COMPÉTENCES
BÂTI-COMPÉTENCES17 mai 2024BÂTI-COMPÉTENCES MAISON DE RÉGION THIONVILLE – LONGWY Public concerné : Demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA. Prérequis : Disponibilité à temps plein. Avoir un projet professionnel validé dans l’un des métiers suivants : Couvreur – Zingueur / Façadier – Peintre / Maçon / Menuisier – Installateur / Peintre en Bâtiment. Objectifs individualisés : Identifier ses aptitudes / connaissances / compétences / savoir-être et les mettre en lien avec le poste choisi. Planning personnalisé en fonction des attentes du demandeur d’emploi. Renforcer les compétences linguistiques écrites et orales / comprendre et communiquer dans un contexte professionnel. Acquérir et valider les compétences acquises par la pratique professionnelle en ateliers. Maîtriser les savoirs de base nécessaires au poste de travail. Développer l’autonomie dans les démarches. Méthodes mobilisées : Entretiens en face à face / Outil informatique / Ateliers techniques / Accompagnement personnalisé, modularisé et flexible. Modalités d’évaluation : Positionnement précis sur 4 niveaux : Compétences théoriques Compétences transverses et/ou comportementales  Freins à l’emploi Compétences pratiques en fonction du métier Objectif : Formation qualifiante : Validation totale (titre professionnel) ou par blocs de compétences (certificats de compétences). Modalités et délais d’accès : Bâti-Compétences est à «entrées et sorties permanentes» et démarre le 02 octobre 2023 pour se terminer le 31 décembre 2024. 50 demandeurs d’emploi, accessible aux personnes en situation de handicap. Durée et déroulement de l’action : Cette action est à temps complet (35 heures / semaine), d’une durée maximum de 959 heures par stagiaire. Tarifs : Gratuit pour le participant. Le participant a le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunérée. Lieux : Thionville / Longwy / Briey / Montigny-Lès-Metz. Personnes à contacter : baticompetences5457@gmail.com Maria Garcia, Formatrice A.P.E.F.57 au 07.85.26.51.53 Patrick Giovanardi, Directeur A.P.E.F.57 au 03.67.18.20.29 Ces autres offres de formation peuvent vous intéresser aussi :  PLATEFORME MIXÉE JEUNES DIPLÔMÉS ET ADULTES RICOCHER [...] Lire la suite…
MULTISECTORIELLE Parcours vers les métiers en tension
MULTISECTORIELLE Parcours vers les métiers en tension24 janvier 2023MULTISECTORIELLE Parcours vers les métiers en tension Public concerné  Demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA. Prérequis Disponibilité temps plein. Objectifs individualisés Identifier ses aptitudes / connaissances / compétences / savoir-être et les mettre en lien avec le poste proposé Appréhender les attentes et les besoins en entreprise (savoir-être / compétences / connaissances / aptitudes)  Maîtriser les savoirs de base nécessaires au poste de travail Vérifier, prendre conscience des contraintes physiques / mentales nécessaires à l’exercice du métier visé Renforcer les compétences linguistiques écrites et orales / Comprendre et communiquer dans un contexte professionnel Combler l’écart entre les capacités du candidat et les compétences nécessaires à l’occupation du poste/ Acquérir et valider les compétences acquises par la pratique professionnelle, le compagnonnage Développer l’autonomie dans les démarches Connaître les outils et aides à la mobilité sur le secteur, développer sa mobilité Méthodes mobilisées Entretiens en face à face / Entretiens collectifs individualisés / Outil informatique / Plateforme d’e-learning/ Accompagnement personnalisé, modularisé et flexible. Modalités d’évaluation Objectifs individualisés validés par une grille d’évaluation des connaissances / compétences théoriques et pratiques acquises en cours de formation (centre et entreprise) Questionnaires (mobilité / portefeuille de compétence Monorien’est) Objectif Accéder à un emploi Modalités et délais d’accès  La multisectorielle / Parcours vers les métiers en tension est à « entrées et sorties permanentes » et démarrele 1er décembre 2022 pour se terminer le 26 novembre 2024.80 demandeurs d’emploi. Durée et déroulement de l’action Cette action est à temps complet (35 heures/semaine), d’une durée maximum de 560 heures par stagiaire. 420 heures de modules individualisés répartis en fonction des besoins                                                                                                                                        (Adaptation au poste de travail / Remise à niveau / Hygiène et sécurité en entreprise). 140 heures en entreprise pour développer les compétences techniques Cette durée est écourtée dès la signature d’un contrat de travail ou autres. Tarifs / Accessibilité Gratuit pour le participant et accessible aux personnes en situation de handicap.Le participant a le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunérée. Lieux APEF 57, 6 rue aux Saussaies des Dames 57950 Montigny les Metz (locaux accessibles PMR)Bus C14, arrêt Vergers / L1, arrêt Nation. Personnes à contacter : Stéphanie ZIMMERMANN, Responsable Pédagogique A.P.E.F 57s.zimmermann@apef57.fr 06.76.47.45.53.Patrick GIOVANARDI, Directeur A.P.E.F 5703.67.18.20.29 Téléchargez la plaquette de présentation Multisectorielle BESOIN D’INFORMATIONS SUR MULTISECTORIELLE ?  Remplissez ce formulaire et nous nous occupons du reste ! Ces autres offres de formation peuvent vous intéresser aussi : DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT DES CONTRATS EN ALTERNANCE RICOCHER MOODLE LA PLATEFORME D’E-LEARNING [...] Lire la suite…
Les métiers porteurs
Les métiers porteurs3 mai 2022Des métiers porteurs Qu’appelle-t-on les métiers porteurs ? Les métiers porteurs sont des emplois pour lesquels il y a de réels besoins en main-d’oeuvre. Pour déterminer si un métier est porteur, on observe la relation entre l’offre et la demande. Alors, quels sont ces domaines d’activités ? L’aide à la personne, l’hôtellerie / restauration, le commerce, l’industrie, le bâtiment, le transport / la logistique, la sécurité et les métiers de bouche (boulanger, boucher…) sont des secteurs d’activité qui recherchent des salariés. Vous êtes intéressés par ces métiers, vous voulez vous former ? Des solutions existent. Contactez-nous ! [...] Lire la suite…
La Lettre de Motivation : un outil pour convaincre
La Lettre de Motivation : un outil pour convaincre3 juin 2021La Lettre de Motivation : un outil pour convaincre Le Curriculum Vitae (C.V.) présente votre parcours d’une manière objective. Il aide à vérifier que vous répondez aux critères essentiels du poste en termes d’expériences et de compétences. La Lettre de Motivation est destinée à CONVAINCRE le recruteur. Elle se doit d’être percutante, elle personnalise votre candidature. Attention : La lettre de motivation doit rester PROFESSIONNELLE. Convaincu par l’utilité de la lettre de motivation ? Envie d’en savoir davantage ? Contactez-nous ! Des modules de formation en e-learning peuvent vous aider dans votre rédaction de C.V. et de lettre de motivation.  [...] Lire la suite…
INFORMATIONS COVID-19
INFORMATIONS COVID-195 juin 2020INFORMATIONS CONFINEMENT – COVID 19 Comme nous le permettent les dernières instructions du gouvernement, l’APEF 57 (et jusqu’à nouvel ordre) poursuivra son activité en resserrant les règles sanitaires et en utilisant les outils numériques quand cela est opportun. Comme toujours l’APEF 57, et comme elle l’a fait lors du premier confinement (avec des retours positifs : grâce aussi à nos partenaires) met au centre de ses préoccupations les demandeurs d’emploi et leur accompagnement notamment en cette période compliquée pour eux. P. GIOVANARDI, Directeur APEF 57 N’HÉSITEZ PAS À CONTACTER LE SECRETARIAT DE L’APEF 57 : secretariat.comptabilite@apef57.fr / 03 67 18 20 29 [...] Lire la suite…

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  • DES SALLES DE FORMATION ÉQUIPÉES EN INFORMATIQUE, INTERNET ET IMPRESSION
  • UN ESPACE DOCUMENTAIRE ADAPTÉ
  • UN RÉSEAU D’ENTREPRISES, D’UNIVERSITÉ, ET D’ORGANISMES DE FORMATION QUALIFIANTS
  • PLUS DE 800 PERSONNES ACCOMPAGNÉES À L’ANNÉE (MINEURS, JEUNES ADULTES, ADULTES, AVEC OU SANS DIPLÔME, ÉTUDIANTS, TRAVAILLEURS HANDICAPÉS…).

L’ A.P.E.F. 57 vous accompagne depuis plus de 25 ans dans la réussite de vos projets.
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Pour permettre aux apprentis de réaliser leur contrat dans les meilleures conditions et ainsi éviter la rupture de contrat.

PLATEFORME MIXÉE

Pour les jeunes diplômés à partir de BAC + 2 et adultes, inscrits à Pôle Emploi, avec un projet professionnel validé et volontaire pour intégrer un atelier de recherche d’emploi.

RICOCHER

Pour accompagner les étudiants décrocheurs, ayant signé une demande de césure, dans la construction de leurs parcours de formation et/ou professionnel.

MOODLE

Plateforme de formation en E-Learning pour le travail à distance et/ou en autoformation et/ou en complément au présentiel.

Parcours vers les métiers en tension.

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Témoignages

PCQJ – Ateliers modulaires


Franchement rien à dire. Super ambiance, les formatrices sont toujours souriantes. Ça fait plaisir et elles sont très professionnelles.

L.K.

APEF57
2020-04-11T20:07:23+02:00

L.K.

Franchement rien à dire. Super ambiance, les formatrices sont toujours souriantes. Ça fait plaisir et elles sont très professionnelles.

Très instructif


On a pu apprendre plein de choses sur la recherche d’emploi et être aider pour trouver du travail.

T.N

APEF57
2020-04-11T18:27:02+02:00

T.N

On a pu apprendre plein de choses sur la recherche d’emploi et être aider pour trouver du travail.

PCQJ – Ateliers modulaires


Merci pour votre soutien et votre aide. En 2 semaines, j'ai réussi à trouver un travail. Merci !!!

S.J.

APEF57
2020-04-11T18:33:31+02:00

S.J.

Merci pour votre soutien et votre aide. En 2 semaines, j'ai réussi à trouver un travail. Merci !!!

Très satisfaite !


Très satisfaite de l’ensemble de la formation.

M.P.

APEF57
2020-04-11T19:58:12+02:00

M.P.

Très satisfaite de l’ensemble de la formation.

Organisme à recommander


Je recommande l’APEF57, il y a vraiment un suivi de chaque personne du début à la fin de la formation. Les formateurs sont à l’écoute et motivants.

Y.B

APEF57
2020-04-11T19:58:46+02:00

Y.B

Je recommande l’APEF57, il y a vraiment un suivi de chaque personne du début à la fin de la formation. Les formateurs sont à l’écoute et motivants.
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APEF57

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